佳飞建材老板跑了,老板拖欠工资跑路怎么办?两句话盼被采纳

如果拖欠工资，劳动合同法规定可以直接去法院申请支付令,朋友，看了这么多回答，个人认为没有有效的办法，所以想说两句话，希望能被采纳:1,接下来你可以稳稳的准备材料，起诉他,现在他全身都是电脑，哪里都走不了,法院会通知公安局，理由是这个老板有未了的官司，所以他不能出境,老板拖欠工资跑路的解决方法如下:1。

朋友，看了这么多回答，个人认为没有有效的办法，所以想说两句话，希望能被采纳:1。如果拖欠工资，劳动合同法规定可以直接去法院申请支付令。所以，最有效的办法就是直接去法院。2.在申请支付令的同时，你要向法院申请冻结他们的存款或者财产，同时要求法院通知公安机关限制他们的情况。法院会通知公安局，理由是这个老板有未了的官司，所以他不能出境。现在他全身都是电脑，哪里都走不了。接下来你可以稳稳的准备材料，起诉他。其他补充:无论是否签订合同形成事实上的劳动关系，都要先进行仲裁，而不是直接打官司。打官司的唯一理由就是可以直接去要工资。

老板拖欠工资跑路的解决方法如下:1。当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉和举报；2.当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.未签订劳动合同的:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；(2)如果解除劳动关系是基于拖欠工资，也可以要求支付经济补偿金；4.对于劳动争议案件，任何一方不服劳动仲裁，都可以向法院提起诉讼，仲裁后各方都会服从；5.劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可以申请法院强制执行；6.如果属于拖欠劳动的范畴，可以直接向法院提起民事诉讼，法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位侵犯劳动者合法权益，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿，也可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)劳动合同终止后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。